Mettre en place une démarche de RSE

Objectifs

• Acquérir la réglementation et les normes en Europe en matière de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE).
• Disposer d’une culture concernant les différents aspects du Développement Durable en tant qu’outils de management d’entreprise.
• Mesurer la capacité de l’entreprise à contribuer au Développement Durable.

Programme

1. Les concepts du Développement Durable et de la Responsabilité Sociale d’Entreprise.

2. L’historique: de Rome à Copenhague, l’itinéraire de ces concepts.

3. Les textes fondamentaux du Développement Durable et de la Responsabilité Sociale d’Entreprise :

• Rapports Meadows et Bruntland.
• Loi de Nouvelles Régulations Economiques.
• Charte de l’environnement.
• SD 21000, ISO 26000 et autres normes.

4. Comment cheminer d’une démarche Qualité – Sécurité – Environnement à une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise.

5. La prise en compte des parties prenantes impactant ou impactées par l’Entreprise.

6. La Responsabilité Sociale d’Entreprise : outil de management permettant de fédérer l’ensemble des parties prenantes.

7. Les outils pour accompagner la mise en place d’une démarche Responsabilité Sociale d’entreprise :

• Diagnostics Responsabilité Sociale d’Entreprise.
• Bilan Carbone.
• Analyse de Cycle de vie.
• Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Pédagogie

• Apport de connaissances et exposés.
• Témoignages.

Animation

Par des formateurs qualifiés.

Validation

Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire qui aura participé activement à l’ensemble de la formation.