
La prévention des risques psychosociaux
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Objectifs
- Se doter des grilles d’identification des facteurs de risques psychosociaux (RPS).
- Identifier les zones de risques et les points d’appui.
- Identifier les différentes solutions possibles et s’appuyer sur les meilleures pratiques.
- Devenir un acteur clé du dispositif de prévention des RPS.
- Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention.
Programme
1. Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
- Définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, risque psychosocial…
- Repérer les symptômes et les nouvelles expressions de la souffrance.
2. La règlementation, les obligations et enjeux de prévention :
- Repérer les obligations légales en matière de prévention.
- Situer les enjeux (de santé, économiques…).
3. Les facteurs de risques psychosociaux :
- Identifier tous les facteurs de risques internes et externes.
- Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l’entreprise.
4. Auditer son entreprise en matière de risque psychosocial :
- Choisir les bons outils.
- Faire un diagnostic partagé.
- Identifier les forces et zones de fragilité pour une prévention réussie.
5. Les étapes à respecter dans une démarche de prévention :
- Identifier les acteurs.
- Piloter la prévention des RPS : du diagnostic au suivi.
- Fédérer derrière un plan d’action adapté et cohérent.
6. Se doter d’outils de mesure de la prévention des risques psychosociaux
- Élaborer les outils de pilotage du risque psychosocial
- Communiquer au quotidien sur les avancées en matière de prévention.
Animation
Par un formateur qualifié, psychologue du travail et/ou IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels).
Pédagogie
- Exposé sous forme de diaporama.
- Discussions – Questions/Réponses.
- Atelier de travail en petits groupes.
Validation
Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire qui aura participé activement à l’ensemble de la formation.
2 Jours
RPS002
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Nombre de stagiaires
Maxi préconisé : 10.
Personnes concernées
- Membres du CHSCT, préventeur, intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP), manager, responsable santé et sécurité, DRH et RRH, chef de projet RH.
- Etre âgé de plus de 18 ans et savoir lire et parler français.