5 razones
para unirse a nosotros

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Cada año contratamos 200 nuevos colaboradores.

¿Quiere trabajar en una empresa donde va a poder desarrollar su potencial y donde va a poder actuar de manera positiva y duradera sobre nuestro mundo? Aquí tiene 5 buenas razones para unirse a nosotros.

Contribuir a un mundo
más seguro y más sostenible

Des projets pour un monde plus sûr et durable

Trabajando en Groupe Qualiconsult, contribuirá :

  • preservar la seguridad y la salud de las personas, especialmente las de los trabajadores
  • a mejorar la calidad de vida y el confortde los usuarios o residentes
  • disminuir el impacto medioambiental del sector de la construcción, de las infraestructuras y de la industria

 

Participamos en diferentes grupos de trabajo cuyo objetivo es llevar a cabo una evolución metodológica y reglamentaria para integrar las evoluciones técnicas y tecnológicas que aportan una respuesta a los retos socio-medioambientales de nuestro sector de actividad.

 

A modo de ejemplo, invertimos tiempo y medios en toda la temática de la economía circular y de la  construcción con madera.

Únase a nosotros en el corazón de
proyectos llenos de pasión

Cada día intervenimos en centenares de proyectos y, que sean de gran envergadura o que sean muy modestos, siempre resultan siendo muy interesantes y enriquecedores.

 

Verificar los ascensores de la Torre Eiffel ? Participar en una obra en Dubái ? O, igual de especial, comprobar la calidad del aire de las escuelas de su pueblo ? Y, porque no, desarrollar herramientas innovadoras en relación con las evoluciones digitales, fundamentos del mundo de la construcción de mañana ?

 

Sea cual sea su ambición, encontrará en QUALICONSULT los proyectos a su medida.

Cultive
sus competencias

Nuestros oficios no cesan nunca su transformación. Por ello invertimos en el Capital nº1 de la empresa: su gente.

 

En QUALICONSULT cada colaborador se beneficia de una formación continua a lo largo de su evolución profesional. Puede reforzar sus competencias y dotarse de valor que le proporcionarán un sinfín de oportunidades de evolución en su carrera profesional, a la medida de sus deseos. Cada año, QUALICONSULT realiza unos 5.550 días equivalente en formación profesional para sus colaboradores.

 

Nuestras Direcciones Técnicas saben que una parte de su trabajo consiste en hacer progresar a los colaboradores ayudándoles a aplicar las metodologías correctas, contestando a sus preguntas técnicas, resolviendo las dudas, creando sentido a nuestra acción técnica.

 

Los managers apoyan a su vez, a nivel de cada delegación local, la transmisión de conocimientos, saber hacer y buenas prácticas; su objetivo primero es vuestro éxito particular y sumarlo a nuestro éxito colectivo.

Libere su
capacidad de iniciativa

Con el Grupo QUALICONSULT siempre se puede emprender, a muchos niveles.

 

De manera cotidiana valoramos la capacidad de iniciativa y la toma de responsabilidad para aportar soluciones a nuestros clientes o mejorar nuestras formas de trabajar.

 

La confianza y la autonomía de las cuales gozan todos los colaboradores aceptan el derecho a equivocarse como pendiente al deber de intentar mejorar.

 

En QUALICONSULT siempre hay momentos para compartir las ideas, con el manager, mediante reuniones técnicas o ahora con nuestra comunidad intranet.

 

Una vez integrado el ADN del grupo QUALICONSULT, cada colaborador está llamado a participar en proyectos transversales: nuevas herramientas, acciones sociales o formativas, ambiente de trabajo, etc.

Ir más allá
de su horizonte

Vos perspectives au sein du Groupe Qualiconsult

Mobilidad interna, evolución o cambio de rumbo, en el Grupo QUALICONSULT todo es posible !

 

Más de 100 delegaciones en una decena de países permiten ampliar sus ganas de aplicar sus competencias en nuevos páramos.

 

De hecho, el mero contacto con los clientes y con los demás colaboradores en el seno de su delegación le llevarán a apreciar las posibilidades de evoluciones técnicas, managerial o geográficas entre todas nuestras actividades.

Concretamente, el 75 % de nuestros managers vienen de la cantera, significa mucho para nosotros, significa que han hecho suyo el proyecto de empresa y que se proyectan en él a largo plazo.