L’objectif est de prévenir le risque d’origine électrique en faisant vérifier ses installations électriques neuves ou existantes, permanentes ou temporaires, et en les maintenant conformément aux exigences du code du travail et autres textes selon la nature du bâtiment qui les abrite.
Plus précisément, il s’agit de vérifier la prise en compte des dispositions des différents règlements de sécurité ou encore de s’assurer du maintien en état de conformité dans le temps des installations.

Même si elles sont en baisse régulière depuis la mise en place du décret du 14 novembre 1962 relatif à la protection des travailleurs contre les dangers du courant électrique, les électrisations restent souvent graves et les électrocutions perdurent dans les situations de travail. L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) indique par ailleurs que 30% des incendies seraient d’origine électrique (échauffements, surtensions).

Les installations électriques se doivent d’être conçues et vérifiées conformément à la réglementation par le Maître d’Ouvrage. A partir du moment où elles sont en exploitation, il incombe au chef d’établissement ou à l’employeur de procéder aux vérifications réglementaires, à la maintenance et à l’entretien.

Tout d’abord, il est de votre responsabilité de protéger vos clients, vos visiteurs ainsi que vos salariés de tout risque d'accident au sein de votre établissement.

Une installation électrique défaillante peut, par exemple, être la source d'accidents ou de départs d'incendies liés à des échauffements, des surtensions ou à des décharges électriques.

Un contrôle régulier de vos installations et équipements vous permettra de prévenir et anticiper les risques d'incendie, les pannes et les pertes d’exploitations éventuelles.

Seul un contrôle règlementaire mené par un organisme accrédité prévaut auprès des assureurs et de l’inspection du travail.

 
Sachez qu’en cas d'accident, la responsabilité du chef d'établissement peut être juridiquement engagée, au civil comme au pénal. De même que l’assureur peut décliner sa responsabilité en l’absence de vérifications règlementaires. Pensez à leur communiquer chaque année !

 
Vous l’aurez compris, une vérification règlementaire est imposée par une loi, un arrêté, un décret, un règlement (code du travail, code de la construction, code de l’environnement…) : c’est une obligation légale qui vous incombe et vous protège.